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PEREZ MARTELO Constanza 2013

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Constanza Perez Martelo soutiendra sa thèse le 20 décembre à l’Université de Los Andes, Bogota, Colombie

Doctorat de Sociologie, mention Sociologie industrielle

Titre de la thèse : Gestion inter-organisationnelle des connaissances : le cas des nanotechnologies.

Composition du jury proposé :

  • Rigas Arvanitis, directeur de recherche IRD, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne – Rapporteur
  • Rebeca De Gortari Rabiela, professeur, Universidad Nacional Autonomia de Mexico – Rapporteur
  • Jean-Baptiste Meyer, directeur de recherche IED, Aix-Marseille Université – Examinateur
  • Camilo Olaya, professeur, Université de Los Andes – Examinateur
  • Alfonso Reyes, professeur, Université de Ibagué – Examinateur
  • Roberto Zarama, professeur, Université de Los Andes – Co-directeur de thèse
  • Dominique Vinck, professeur, Université de Lausanne, Directeur de thèse

 

Mots clés en français : gestion des connaissances,inter-organisationnel,frontière,pratique,zone franche,médiation; socio-matérialité; temporalité; politique scientifique; innovation; nanotechnologies
Mots clés en anglais : knowledge management,inter-organization,boundary management,knowing in practice,borderland,socio-material mediation; temporality; nanotechnology; scientific; technological and innovation policy

 

Résumé de la thèse en français :

Cette thèse porte sur les processus de gestion des connaissances et des pratiques associées, en situation de coopération inter-organisationnelle. En s’appuyant sur une démarche d’enquête relevant de l’artisanat intellectuel, nous étudions le cas du domaine des nanosciences et des nanotechnologies (NCT), caractérisé par la participation de diverses organisations relevant de plusieurs domaines d’expertise. A partir de l’étude des connaissances saisies à partir des pratiques dans trois cas (un réseau de groupes de recherche en Colombie, un projet européen et un laboratoire de sciences des matériaux au sein d’un grand pôle de recherche en micro et nanotechnologies à Grenoble (France)), la thèse apporte quatre contributions théoriques portant respectivement sur : 1) La relation entre les pratiques de gestion des connaissances entre organisations et des politiques favorisant les arrangements interinstitutionnels ; 2) La proximité comme espace de convergence et de divergence dans la gestion des connaissances dans les « zones franches » ; 3) La temporalité et les points d’ancrage des relations inter-organisationnelles ; et 4) la médiation de collectifs sociotechniques. Enfin, nous proposons une contribution sur la pratique vue comme constituant un espace de gestion, qui permet de rendre compte des différences dans les temporalités et d’évaluer la médiation des outils destinés à soutenir les processus de gestion des connaissances. Mots-clés: gestion des connaissances, inter-organisationnel, frontière, pratique, zone franche, médiation, socio-matérialité, temporalité, politique scientifique, innovation, nanotechnologies.

Résumé de la thèse en anglais:

The thesis deals with knowledge management processes and associated practices in interorganizational contexts. With an insight of intellectual craftsmanship, we focus on the case study of Nanoscience and Nanotechnology (NST) that involves a wide diversity of participant organizations and knowledge fields. By studying three specific contexts –a Colombian network of research groups, a European collaborative project, and a laboratory of materials belonging to a micro and nanotechnology cluster of Grenoble (France); we present four main theoretical contributions through a knowing in practice approach: 1) A description of relationships between interorganizational knowledge management practices and policies that foster cross-institutional agreements, 2) An insight of proximity as a point of convergence and divergence in boundary-related knowledge management, 3) An understanding of temporality and anchor points related to cross-organizational relationships, and 4) The dynamics of mediation of the socio-technical collectives. On the other hand, we put forward an approach to the concept of practice as managerial space, which allows to account for differences in the temporary nature of relationships and assess effective mediation of available tools for supporting knowledge management processes. Key words: inter-organization, knowledge management, boundary management, knowing in practice, borderland, socio-material mediation, temporality, nanotechnology, scientific, technological and innovation policy.

 


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